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      煙臺電力公司“三維”考核體系強化支部工作扎實開展

      放大字體  縮小字體 發布日期:2013-07-23  瀏覽次數:1728
      核心提示:本網訊 為加強基層黨組組織建設,煙臺電力公司拓展考核載體,創新提出了三維支部工作考核標準體系,以多身份、多重標準考量支部
      本網訊 為加強基層黨組組織建設,煙臺電力公司拓展考核載體,創新提出了“三維”支部工作考核標準體系,以多身份、多重標準考量支部工作,強化各支部工作扎實有效開展。

      一是“基礎維”。該公司依據《煙臺電力公司黨支部建設達標考核標準》,采取支部委員和黨員代表共同參與的方式,從五個范疇對支部的各項基礎工作進行了互查考核,并依據最終得分對支部工作進行了測評和診斷。旨在通過對黨支部各項基礎工作的互查,進一步提高本支部工作規范化、科學化、制度化意識和水平。

      二是“創新維”。該公司在支部達標考核的基礎上,重點對支部創新亮點工作進行測評考核,科學、動態地衡量基層黨組織促進企業生產經營工作的能力和水平,提高黨建融入企業中心工作的能力和水平,確保黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用積極更好發揮。

      三是“精品維”。該公司圍繞“宣貫十八大,開啟新征程”主題實踐活動,結合公司2013年度十項重點工作,依據各項工作的實施方案,對各項工作的重要節點和階段性成果進行考核,全力打造一批示范工程,努力推進企業發展效益提升。

      該“三維”支部工作考核標準體系的建立,進一步提高本支部工作規范化、科學化、制度化意識和水平。提高黨建融入企業中心工作的能力和水平,確保了黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用積極更好發揮。
       
       
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